Le portage salarial immobilier est une alternative de plus en plus prisée par les professionnels du secteur. En effet, cette formule offre de nombreux avantages aux négociateurs et autres acteurs indépendants ou souhaitant le devenir. Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi choisir le portage salarial dans un secteur tel que l’immobilier peut vous être bénéfique.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif légal permettant à des travailleurs indépendants, appelés intervenants, de bénéficier du statut de salarié d’une société de portage tout en conservant leur liberté d’action. Le professionnel réalise ses missions pour le compte de clients, tandis que la société de portage lui verse un salaire après avoir prélevé ses frais de gestion et cotisations sociales.
Ainsi, cette formule hybride allie les avantages du salariat (sécurité, régularité des revenus, couverture sociale) à ceux du travail indépendant (liberté professionnelle, choix des missions).
Pourquoi opter pour le portage salarial dans l’immobilier ?
Lesecteur de l’immobilier se prête particulièrement bien au portage salarial pour plusieurs raisons. D’une part, en étant porté, un professionnel évite les contraintes administratives liées à l’exercice d’une activité indépendante. La société de portage salarial dans un secteur comme l’immobilier s’occupe en effet de la gestion des contrats, factures et autres formalités, ce qui permet au professionnel de se concentrer sur son cœur de métier.
Un statut sécurisant pour les professionnels
Devenir travailleur indépendant peut être source d’inquiétude pour certains professionnels du secteur de l’immobilier, notamment en termes de protection sociale (absence de chômage, retraite moins avantageuse, couverture santé…).Le portage salarial offre une solution sécurisante puisque le professionnel bénéficie du statut de salarié, avec une couverture sociale similaire à celle d’un CDI. Il cotise ainsi aux caisses de retraite et d’assurance maladie, et profite éventuellement d’une mutuelle souscrite par la société de portage.
Pas de création d’entreprise nécessaire
Le portage salarial garantit également un gain de temps lors de la mise en place de l’activité, car il n’est pas nécessaire de créer sa propre entreprise. Cela évite à l’intervenant de procéder à des démarches administratives, juridiques et fiscales souvent complexes et coûteuses. De plus, si le professionnel choisit de mettre fin à son activité indépendante, il lui suffira simplement de rompre son contrat avec la société.
Les avantages spécifiques au secteur de l’immobilier
En plus des atouts généraux du portage salarial, les professionnels de l’immobilier peuvent profiter de certains avantages spécifiques à leur secteur.
Une rémunération avantageuse
Au sein de l’immobilier, la rémunération est souvent composée d’un fixe et de commissions. Le portage salarial permet au professionnel d’avoir une gestion simplifiée de sa trésorerie, car il reçoit un salaire régulier, ainsi qu’une répartition équilibrée entre sa rétribution mensuelle et les primes liées aux performances.
Des formations pour rester compétitif
L’évolution constante des métiers de l’immobilier nécessite une mise à jour permanente des connaissances et compétences. Pour se différencier sur le marché et offrir un service toujours plus performant à ses clients, un professionnel indépendant doit investir dans son montée en compétence. Les sociétés de portage salarial proposent souvent à leurs intervenants des formations adaptées à leur secteur, facilitant ainsi leur développement professionnel.
Entre simplicité administrative, protection sociale et gains financiers, le portage salarial immobilier présente de nombreux atouts pour les agents commerciaux, négociateurs et autres experts du secteur. Il s’agit donc d’une solution à prendre en compte si vous envisagez d’exercer votre activité en tant qu’indépendant.
